1a Certificación en el Modelo SBDC en el Centro WTC NL- UANL

En busca de la Re certificación

El World Trade Center NL – UANL es el primer centro en buscar la re-certificación del modelo SBDC. Recibió la visita de los auditores de la AMCDPE, el 27 y 28 de septiembre.

Personal del Worl Trade Center NL - UANL y de la DODA.

http://wtcnl.uanl.mx/noticias/wtc-nuevo-leon/en-busca-de-la-re-certificacion.htm

Capacitación en el SGC a la Oficina del Rector

Del 5 al 8 de septiembre de 2011, en la sala de "Ex Rectores" del Edificio de Rectoría de la UAEM, se contó con el entusiasmo y asistencia de los integrantes de la Oficina del Rector cuadyuvando a la integración de sus actividades en el marco de la calidad. Reafirmando el compromiso de esta administración con el SGC.

Personal de la Oficina del Rector.

Los temas que se impartieron en el curso "Un Enfoque del Sistema de Gestión de Calidad en Administración Central" fueron: Introducción al SGC, Enfoque al Usuario, 5S´s y Herramientas para la Mejora.

Curso GPTW: GENERANDO ALTA CONFIANZA

El Ing. Raúl Gerardo Pinner Parra instructor del Instituto de Investigación y Consultoría Internacional Great Place to Work Institute, fue el encargado de impartir el Curso "Generando Alta Confianza" los días 4 y 5 de agosto de 2011; en el Torreón de la Identidad Universitaria en el Edificio de Rectoría de la UAEM.

El Dr. Jaime Jaramillo Paniagua representante de la Alta Dirección de la Secretaría Administrativa asistió junto con Directores y personal de la misma. Recibiendo invaluable información para lograr un cambio de comportamiento y de cultura generando un impacto positivo en el ambiente de trabajo.

Cabe señalar que los temas se centraron en la premisa de GPTW "Toda organización puede ser Un GRAN lugar para trabajar". 

Los cuales fueron:

• Qué es un Gran Lugar para Trabajar

• La confianza en Acción

• Disección de la Confianza

• Leyes de la Confianza

• Cultura Giftwork

• Acciones con espíritu Giftwork

• Compromiso Personal

Lo anterior con la finalidad de Integrar equipos de ALTA CONFIANZA que contribuyan al logro de los resultados de la organización y posicionar a sus líderes como generadores de cambio con base en los objetivos estratégicos de la organización.

ALINEACIÓN ESTRATÉGICA • ESCUELA JUDICIAL DEL ESTADO DE MÉXICO

El pasado 2 de agosto de 2011 la DODA visitó las instalaciones del poder Judicial del Estado de México con el propósito de dar una conferencia sobre la Alineación Estratégica, Planeación, Sistema de Gestión de la Calidad y la organización. Donde se enfatizó en las estructuras organizacionales; es decir manuales de organización y procedimientos, para posibilitar la firma de convenio para su elaboración.

Lic. Jaime Almazán Delgado • Integrante del Consejo de la Judicatura del Poder  Judicial del Estado de México y asistentes a la conferencia.

El personal tuvo la actitud, interés y la entereza de participar a lo largo de la presentación a cargo de la LSCA. Maritza Martínez Malacón y la LAE. Minerva Sánchez Rivas.

Ceremonia de entrega de Certificados GPTW

El 11 de julio de 2011, el Edificio Administrativo de la UAEM fue el lugar sede de la entrega de certificados a los espacios que impulsaron políticas que mejoran la calidad de vida dentro y fuera de su organización, al mismo tiempo que cumplieron con los requisitos establecidos por el Instituto de Investigación y Consultoría Internacional Great Place to Work Institute.

Los espacios acreedores de este certificado fueron: Secretaría de Rectoría, la Oficina del Abogado y la Dirección de Organización y Desarrollo Administrativo, como instancias de la Administración Central; a los planteles "Nezahualcóyotl", "Ignacio Ramírez Calzada", "Sor Juana Inés de la Cruz" y "Texcoco" de la Escuela Preparatoria; a las facultades de Derecho, Antropología, Economía, Lenguas, Medicina Veterinaria y Zootecnia, Planeación Urbana y Regional y Turismo y Gastronomía; a los centros universitarios Amecameca, Atlacomulco, Ecatepec, Temascaltepec, Valle de Teotihuacan, Texcoco, Valle de Chalco y Zumpango; a las unidades académicas profesionales de Nezahualcóyotl y Santiago Tianguistenco; y a la Federación de Asociaciones Autónomas de Personal Académico de la UAEM (FAAPAUAEM). 

La directora regional del Instituto, Alma Lagunas González afirmó ante el Dr. Eduardo Gasca Pliego; Rector de nuestra universidad que la confianza y compañerismo entre los universitarios permitieron a la UAEM consolidarse como una de las mejores instituciones para trabajar en México.

3ª REUNION DE RD's

• 7 de Julio de 2011 • 

Derivado de una comisión por la Alta Dirección al personal de la DODA la reunión no se llevó a cabo, sin embargo el contenido de los temas agendados se desglosa de manera detallada en una presentación para su consulta en línea.

Descargue aquí

Metodología 5S's en la UAEM

El proyecto comenzó implementando la metodología 5S’s en el Edificio Administrativo, para poder conocer cómo se comporta y así aplicar mejoras que se puedan adaptar a las necesidades específicas de la UAEM, y extender a las demás áreas de la organización, logrando la productividad y competitividad de la misma con resultados comprobados. Personal Involucrado : 550

Los RD’s del Edificio Administrativo nos hemos dado a la tarea de realizar un estudio minucioso que nos permitirá determinar la metodología a seguir y diseñar estrategias que se ajusten a nuestra realidad, tomando como base los conocimientos obtenidos durante la capacitación en la Metodología 5S’s, que brindó la empresa ATR (American Trust Register, S.C), a través de la DODA, los pasados 6, 7 y 8 de Junio. 

Lic. Lourdes Garduño Mauleón, instructora de ATR.

Las principales ventajas de su implementación son: la mejora de procesos, incrementa la productividad, mayor capacidad de respuesta, mejora el ambiente laboral, racionalidad de recursos y mejora de Imagen.

Al mes de octubre se ha brindado capacitación en el tema a más de 100 personas de distintos espacios de la UAEM, incluyendo al personal que labora en la Oficina de Rectoría.

Boletín UNICALIDAD

BIENVENIDOS

Con gran entusiasmo participamos en la difusión de información valiosa y del talento que nos comparten, a través de su trabajo, tanto los participantes en los procesos certificados del SGC, como nuestros Representantes de la Dirección (RD´s), propio de lo que representan, en este nuevo milenio las “organizaciones inteligentes”; según Peter Senge en su libro la “Quinta Disciplina” quien las define como organizaciones que utilizan prácticas colectivas de aprendizaje – como centro de competencia – para estar bien preparadas y prosperar en el futuro, porque serán capaces de desarrollar cualquier habilidad que se requiera para triunfar. En otras palabras, la capacidad de ganancia futura de cualquier organización estará directa y proporcionalmente relacionada con su habilidad y capacidad para aprender cosas nuevas.

Es por ello que en la DODA, hemos adoptado al aprendizaje y la acción, como una forma de vida, en un proceso continuo y vital, para nuestro éxito futuro.

Alineándonos igualmente al eje transversal "Universidad Digital" del PRDI 2009-2013, haciendo uso de las TIC para dar lugar a la interlocución dentro y fuera de nuestra Universidad; innovando en la difusión para hacer frente a las exigentes dinámicas de comunicación actuales.

Con un cordial y afectuoso saludo de todo el equipo DODA, le damos la bienvenida, nos reiteramos a su apreciables órdenes y nos seguiremos leyendo….