COLECTA CRUZ ROJA EN LA UAEM

El Dr. Eduardo Gasca Pliego, Rector de la UAEM inaugura la Colecta Anual del Cruz Roja • El Portal • marzo 20, 2013 

El día 20 de marzo dio inicio en la UAEM la

Colecta Anual de la Cruz Roja,

en el Edificio de la Rectoría acto en el que reconoció David Kanafany Sánchez,  presidente de la Delegación Toluca,  que la comunidad universitaria ha sido un gran apoyo para esta institución, ya que el 59% de las donaciones de la ciudad fueron aportadas por nuestra Máxima Casa de Estudios..

Hoy 21 de marzo la Dra. María Esther Martínez de Gasca y las esposas de los Secretarios miembros del Gabinete, acompañadas por el Secretario de Administración el Dr. Jaime Jaramillo Paniagua; visitaron el Edificio Administrativo de la UAEM lo que incentivó a los universitarios a contribuir un año más con esta noble labor.

Dra, Ma. Esther Martínez de Gasca dando lectura  alas cifras recaudadas en los últimos 3 años en la UAEM

La Dra. Ma. Esther compartió las cifras que a lo largo de esta administración se racaudaron entre la comunidad universitaria; en 2010 un total de 108 mil 650 pesos; en 2011, 217 mil 556 y en 2012 se lograron recaudar 367 mil 421 pesos, cifra que representa más de 50 por ciento del total recaudado por la Delegación Toluca.

Seguros estamos que  se rebasará la meta del 2012, año en que  la cantidad reunida creció en casi 150 mil pesos, con respecto a 2011.

La UAEM se enaltece al tener una comunidad con valores y responsabilidad social.

La DODA agradece una vez más a su personal por su emotiva participación altruista,

reconocida también por la Dra. Esther Martínez y el Dr. Jaime Jaramillo Paniagua.

COMISIÓN ESPECIAL DE GLOSA

El día Viernes 15 de marzo la Secretaría de Administración en voz del Dr. en C. Jaime Nicolás Jaramillo Paniagua, presentó los principales logros y resultados tanto cuantitativos como cualitativos plasmados en el Informe Anual de Actividades 2013 que rindió el Dr. en C. Eduardo Gasca Pliego en su 4º Informe como Rector de la UAEM.

Dr. en C. José Mauro Victoria Mora, Presidente de la Comisión de GLOSA; Dr. en C. Pol. Manuel Hernández Luna, Secretario de Rectoría;Dr. en Ing. Roberto Franco Plata, Secretario de Planeación y Desarrollo Institucional

Ante la Comisión Especial y el H. Consejo Universitario para el Estudio y Evaluación del 4º Informe 2012 se presentaron cada una de las metas programadas con el porcentaje de cumplimiento. Cabe señalar que fue reconocido el resultado obtenido por Administración; dando cumplimiento a todas las metas y rebasando 19 de ellas.

Vista de la sesión de la secretaría de Administración ante la Comisión de GLOSA

Las intervenciones de los miembros del Consejo de GLOSA fueron en su mayoría para felicitar la labor realizada durante al administración en cuestión de metros cuadrados construidos, accesos digitales a espacios universitarios y donaciones de libros.

De igual manera se destacó el logro en cuanto a seguridad social que los trabajadores universitarios en su totalidad adquirieron.

Por su parte Alumnos Consejeros agradecieron que se les hiciera partícipes de la Auditorías a Cafeterías de la UAEM.

Se destacó la aplicación dentro de los inventarios UAEM de la nueva ley de depreciación.

La labor de la DODA se vió reflejada con las felicitaciones que recibió el Secretario de Administración por lograr las certificaciones del Great Place to Work y la del Modelo de Equidad de Género.

Reconocido fue el apoyo que se dio a solicitudes del contrato colectivo de trabajo, en cuanto a logros, ajustes salariales y nuevas instalaciones de la FAAPAUAEM.

Finalmente el Secretario de Administración igualmente agradeció el apoyo y esfuerzo de cada una de sus Direcciones ya que con el personal que en ellas labora hicieron posible tal resultado.

DONACIÓN DE LA DODA A LA CASA DE LA AMISTAD

Equipo DODA, atrás muro de patrocinadores de la Casa de la Amistad.

Contribuyendo a la Responsabilidad Social que la UAEM ha adoptado como parte fundamental de el quehacer universitario el personal de la DODA a lo largo de 2 meses se propuso la tarea de recolectar víveres, ropa y enseres que la casa de la amistad requiere para continuar con esta invaluable labor a la fecha son 6,789 niños y jóvenes beneficiados por esta institución; ofreciendo albergue, apoyo emocional, apoyo educativo, talleres creativos, banco de alimentos y traslados a los hospitales para recibir los tratamientos necesarios por el tiempo que cada uno de los niños requiera.

Actualmente son 439 tratamientos completos los que se brindan, 2,419 pacientes en vigilancia y en lista de espera para ingreso 27 casos.

La visita a las instalaciones se llevó a cabo el 14 de marzo del 2013, donde fuimos recibidos con entusiasmo y agradecimiento. Haciendo el recorrido por las instalaciones a la vez que se nos compartió la compleja tarea que día a día realizan cada uno de los integrantes del voluntariado.

Equipo DODA recibiendo una reseña del modo de operación de la Casa de la Amistad

En 1990 el matrimonio García Moreno Abizaid, sensibilizado ante la problemática que genera el cáncer en la niñez mexicana sin recursos y lo que ello implica, une esfuerzos con un grupo de amigos con quienes constituye la Fundación Protectora de Niños con Cáncer, I.A.P.   Se conforman sus estatutos y formalizan un Patronato.

La Casa de la amistad agradeció a la UAEM su donativo.

Tu ayuda es valiosa,

el catálogo de productos es extenso y con la compra de ellos puedes ayudar.

http://www.casadelaamistad.org.mx/Catalogos/index.html 

DÍA DE LA BERMUDA EN LA DODA

Organizando, ordenando y limpiando

 RESPONSABLEMENTE, contribuyendo así,

con un buen entorno laboral.

LA UAEM LOGRA CERTIFICACIÓN EN EL MODELO DE EQUIDAD DE GÉNERO

Dr. Eduardo Gasca Pliego mostrando el informe de auditoria.

En el Marco de la declaratoria de clausura del periodo de auditorías a la UAEM en el Modelo de Equidad de Género, el Dr. Eduardo Gasca Pliego  recibió de mano del Auditor Líder Israel Gómez Salas, el informe de auditoría que se obtuvo de los días 26, 27 y 28 de febrero de 2013 en los que 9 espacios universitarios recibieron a la casa certificadora GL (Germanischer Lloyd) :

·         Oficina de Rectoría

o   Defensoría de los Derechos Universitarios

o   Dirección de Organización y Desarrollo Administrativo

·         Secretaría de Administración

o   Dirección de Recursos Humanos

·         Secretaría de Docencia

o   Dirección de Fortalecimiento de los Valores Universitarios

·         Secretaría de Planeación y Desarrollo Institucional

·         Contraloría Universitaria

·         FAAPAUAEM

·         Facultad de Ciencias Políticas

o   Centro de Investigación

Auditor Líder GL, dando lectura al reporte de auditoría

En el Auditorio del Edificio Administrativo este 1º de marzo de 2013 y ante el comité de Equidad de Género, la Alta Dirección, líderes sindicales, Secretario Técnico, Abogado General y el Defensor de los Derechos Universitarios y personal universitario; el Rector de nuestra máxima casa de estudios dirigió un mensaje en el cual reconoció el esfuerzo de cada uno de los espacios auditados y el empeño que la DODA imprimió para dicho logro. Recalcando que esta certificación enaltece a la Autónoma del Estado de México y fortalece el eje rector de Nodos de Responsabilidad Social. 

“Divulgar el mensaje y compromiso por reducir la pobreza, promover la igualdad de género, combatir enfermedades y lograr el desarrollo sustentable”

Firma del reporte de auditoría

El nivel establecido por GL para lograr la certificación es de 71 a 100 puntos, la UAEM obtuvo 88 para consolidar la CERTIFICACIÓN EN EL MODELO DE EQUIDAD DE GÉNERO. Siendo beneficiados 10, 650 universitarios y universitarias de los cuales 47% son mujeres y 53% hombres.

Rector de la UAEM, Equipo Auditor GL, Gabinete UAEM, Comité de Equidad de Género, representantes de espacios auditados y equipo DODA.

La DODA reconoce el arduo trabajo de las auditoras Alma Gutiérrez y Gabriela Álvarez de GL por su colaboración y aportaciones para llevar a cabo este proceso.

El seguimiento a esta certificación se dará anualmente y la vigencia del certificado es de 2 años; al igual que las otras normas que la UAEM ha adoptado.

Un AGRADECIMIENTO ESPECIAL  a cada uno de los integrantes del  COMITÉ DEL MEG y a todos los universitarios y universitarias que hicieron que este proyecto sea ahora una realidad.

•••

Antecedente:

En junio de 2012 se iniciaron los trabajos para incorporar el Modelo de Equidad de Género a nuestra institución, conformamos el Comité, realizamos un plan de trabajo, nos capacitamos en varios cursos, agradeciendo de antemano a INMUJERES por el apoyo brindado. La DODA y la DRH elaboraron un diagnóstico organizacional con perspectiva de género que incluyó el análisis cualitativo y cuantitativo, con el que se detectó la factibilidad de solicitar la Certificación en el Modelo de Equidad de Género.

Se acordó por el término de la presente administración acotar el alcance del Sistema de Gestión de Equidad de Género, por lo que en estos momentos aplicará solamente a las  Dependencias de Administración Central de la UAEM y a la Federación de Asociaciones Autónomas de Personal Académico de la Universidad Autónoma del Estado de México (FAAPAUAEM). Los integrantes del Comité apoyaron con información y acciones para el cumplimiento y la evidencia de los reactivos donde participan; se elaboraron y revisaron los documentos: la Política de Equidad de Género, el Manual de Calidad, etc., se presentó al Sr. Rector, hizo algunas recomendaciones y los aprobó.

•••