Curso GPTW: GENERANDO ALTA CONFIANZA

El Ing. Raúl Gerardo Pinner Parra instructor del Instituto de Investigación y Consultoría Internacional Great Place to Work Institute, fue el encargado de impartir el Curso "Generando Alta Confianza" los días 4 y 5 de agosto de 2011; en el Torreón de la Identidad Universitaria en el Edificio de Rectoría de la UAEM.

El Dr. Jaime Jaramillo Paniagua representante de la Alta Dirección de la Secretaría Administrativa asistió junto con Directores y personal de la misma. Recibiendo invaluable información para lograr un cambio de comportamiento y de cultura generando un impacto positivo en el ambiente de trabajo.

Cabe señalar que los temas se centraron en la premisa de GPTW "Toda organización puede ser Un GRAN lugar para trabajar". 

Los cuales fueron:

• Qué es un Gran Lugar para Trabajar

• La confianza en Acción

• Disección de la Confianza

• Leyes de la Confianza

• Cultura Giftwork

• Acciones con espíritu Giftwork

• Compromiso Personal

Lo anterior con la finalidad de Integrar equipos de ALTA CONFIANZA que contribuyan al logro de los resultados de la organización y posicionar a sus líderes como generadores de cambio con base en los objetivos estratégicos de la organización.

ALINEACIÓN ESTRATÉGICA • ESCUELA JUDICIAL DEL ESTADO DE MÉXICO

El pasado 2 de agosto de 2011 la DODA visitó las instalaciones del poder Judicial del Estado de México con el propósito de dar una conferencia sobre la Alineación Estratégica, Planeación, Sistema de Gestión de la Calidad y la organización. Donde se enfatizó en las estructuras organizacionales; es decir manuales de organización y procedimientos, para posibilitar la firma de convenio para su elaboración.

Lic. Jaime Almazán Delgado • Integrante del Consejo de la Judicatura del Poder  Judicial del Estado de México y asistentes a la conferencia.

El personal tuvo la actitud, interés y la entereza de participar a lo largo de la presentación a cargo de la LSCA. Maritza Martínez Malacón y la LAE. Minerva Sánchez Rivas.

Ceremonia de entrega de Certificados GPTW

El 11 de julio de 2011, el Edificio Administrativo de la UAEM fue el lugar sede de la entrega de certificados a los espacios que impulsaron políticas que mejoran la calidad de vida dentro y fuera de su organización, al mismo tiempo que cumplieron con los requisitos establecidos por el Instituto de Investigación y Consultoría Internacional Great Place to Work Institute.

Los espacios acreedores de este certificado fueron: Secretaría de Rectoría, la Oficina del Abogado y la Dirección de Organización y Desarrollo Administrativo, como instancias de la Administración Central; a los planteles "Nezahualcóyotl", "Ignacio Ramírez Calzada", "Sor Juana Inés de la Cruz" y "Texcoco" de la Escuela Preparatoria; a las facultades de Derecho, Antropología, Economía, Lenguas, Medicina Veterinaria y Zootecnia, Planeación Urbana y Regional y Turismo y Gastronomía; a los centros universitarios Amecameca, Atlacomulco, Ecatepec, Temascaltepec, Valle de Teotihuacan, Texcoco, Valle de Chalco y Zumpango; a las unidades académicas profesionales de Nezahualcóyotl y Santiago Tianguistenco; y a la Federación de Asociaciones Autónomas de Personal Académico de la UAEM (FAAPAUAEM). 

La directora regional del Instituto, Alma Lagunas González afirmó ante el Dr. Eduardo Gasca Pliego; Rector de nuestra universidad que la confianza y compañerismo entre los universitarios permitieron a la UAEM consolidarse como una de las mejores instituciones para trabajar en México.

3ª REUNION DE RD's

• 7 de Julio de 2011 • 

Derivado de una comisión por la Alta Dirección al personal de la DODA la reunión no se llevó a cabo, sin embargo el contenido de los temas agendados se desglosa de manera detallada en una presentación para su consulta en línea.

Descargue aquí

Evaluación 1er semestre 2011 • Avances PRDI 2009-2013

El Dr. Jaime Jaramillo Paniagua agradeciendo a su equipo de trabajo el esfuerzo encaminado al cumplimiento de metas programadas • Personal de la Secretaría Administrativa • Dr. Carlos Sergio Martínez Real Coordinador de Recursos Etiquetados • LSCA Maritza Martínez Malacón Directora de la DODA.

El pasado 4 de julio se presentó ante el Dr. Eduardo Gasca Pliego, Rector de nuestra máxima casa de estudios la evaluación semestral del avance de las metas del PRDI  2009- 2013, siendo la DODA partícipe de ella, al igual que las Direcciones e la Secretaría de Administración.

Reportando el 92% de las metas cumplidas, por lo cual el Sr. Rector hizo un amplio reconocimiento al equipo de trabajo por su dedicación y empeño.

Resultados alcanzados al 1er semestre 2011

ISO 9001 " Caso de éxito en la UAEM" • Conferencia UAM

Del 29 de junio al 1º de julio de 2011 

La Universidad Autónoma Metropolitana a través de Secretaría de la Unidad distinguió a la DODA al hacer extensiva la invitación para participar el 1º de julio como ponentes a la Lic. Maritza Martínez Malacón y la Lic. Marcia Beltrán Cuevas en el marco de este evento. 

Buscando fortalecer la cultura de la calidad en la Comunidad Universitaria, para mejorar los  procesos y resultados de las funciones sustantivas y de apoyo institucional. Los temas que fueron desarrollados a lo largo del seminario  fueron: La Calidad en México, ISO 9001 hacia el 2015, Acciones en la Calidad, Sistemas de Gestión de la UNAM, Gestión de la Calidad con planeación estratégica, Calidad ... ¿a quién le toca?, Sistemas de Gestión de Calidad en un entorno cambiante, Sistemas integrados en el Sector Educativo, Rumbo a la certificación divisional y la Universidad Autónoma del Estado de Hidalgo al igual que la UAEM, participó con  la ponencia ISO 9001 " Caso de éxito en la UAEM".

Metodología 5S's en la UAEM

El proyecto comenzó implementando la metodología 5S’s en el Edificio Administrativo, para poder conocer cómo se comporta y así aplicar mejoras que se puedan adaptar a las necesidades específicas de la UAEM, y extender a las demás áreas de la organización, logrando la productividad y competitividad de la misma con resultados comprobados. Personal Involucrado : 550

Los RD’s del Edificio Administrativo nos hemos dado a la tarea de realizar un estudio minucioso que nos permitirá determinar la metodología a seguir y diseñar estrategias que se ajusten a nuestra realidad, tomando como base los conocimientos obtenidos durante la capacitación en la Metodología 5S’s, que brindó la empresa ATR (American Trust Register, S.C), a través de la DODA, los pasados 6, 7 y 8 de Junio. 

Lic. Lourdes Garduño Mauleón, instructora de ATR.

Las principales ventajas de su implementación son: la mejora de procesos, incrementa la productividad, mayor capacidad de respuesta, mejora el ambiente laboral, racionalidad de recursos y mejora de Imagen.

Al mes de octubre se ha brindado capacitación en el tema a más de 100 personas de distintos espacios de la UAEM, incluyendo al personal que labora en la Oficina de Rectoría.